Amazon інвестує $230 мільйонів у підвищення зарплат і пільг для понад 100 000 працівників Whole Foods
Amazon вкладе $230 млн у підвищення зарплат і розширення пільг для понад 100 000 співробітників Whole Foods у США. З 28 вересня середня погодинна ставка перевищить $21, а загальна компенсація сягне близько $29 на годину.
Amazon оголосив про інвестицію в $230 мільйонів у підвищення заробітної плати та розширення пільг для понад 100 000 працівників мережі Whole Foods у США. З 28 вересня погодинна оплата для працівників магазинів зросте, а середня ставка перевищить $21 на годину. Це одна з найбільших інвестицій компанії в американських співробітників Whole Foods відтоді, як Amazon придбав мережу у 2017 році.
Завдяки новим пільгам середня загальна компенсація для працівників сягне близько $29 на годину. Для штатних співробітників загальна вартість доступних пільг зросте більш ніж на 75%. «Щороку я та моя команда керівників відвідуємо магазини Whole Foods Market по всій країні, щоб почути від членів команди, що їх турбує, — сказав Джейсон Бюхель, віце-президент Amazon Worldwide Grocery. — Ці розмови надзвичайно важливі для мене, і після кожного візиту я отримую список способів зробити щось краще — від покращення процесів до більших інвестицій у зростання та щастя членів команди».
З 1 січня 2027 року працівники Whole Foods у США отримають доступ до комплексних медичних планів, вартість яких починатиметься від $5 на тиждень, з можливістю звернутися до лікарів первинної ланки та фахівців із психічного здоров’я з доплатою $5. Близько 20 000 співробітників, які працюють 20 і більше годин на тиждень, отримають стоматологічне, офтальмологічне страхування та базове страхування життя. Amazon також зазначає, що його власні медичні плани «зазвичай мають нижчі франшизи» та витрати з власної кишені. Крім того, буде запроваджено пільги для лікування безпліддя та спеціалізованої медичної допомоги, яких багато планів Whole Foods наразі не мають.
Окрім охорони здоров’я, Amazon розширює доступ до освітніх пільг. Програма Career Choice, яка передплачує навчання в коледжі, професійну підготовку та сертифікацію, почне діяти для працівників Whole Foods наступного року. Ця програма існує з 2012 року, і в ній уже взяли участь понад 300 000 працівників Amazon. Крім того, кожен погодинний працівник отримає доступ до членства Amazon Prime, річна вартість якого становить $139.
Бюхель зазначив, що відгуки співробітників протягом багатьох років сприяли змінам у пільгах, зокрема створенню програм учнівства у 2023 році. Відтоді понад 2 150 членів команди пройшли навчання за такими спеціальностями, як рибник, м’ясник, кондитер та піцайоло. Щоквартально компанія приймає до 300 співробітників на програму підвищення кваліфікації, яка дає їм змогу перейти з роботи в головному офісі чи за касою до фаху сировара. Коротші програми, як-от виготовлення піци, тривають 12–13 тижнів, тоді як інтенсивніше навчання, наприклад м’ясництво, — від шести до 12 місяців.
Соня Ґафсі Обліск, директорка з мерчандайзингу та маркетингу Whole Foods, раніше розповідала, що заробітна плата працівників зростала після приєднання до програми, відкриваючи не лише спеціалізовані навички, а й сильніший кар’єрний шлях. За її словами, це також може бути способом захиститися від автоматизації: технології не можуть скуштувати, доторкнутися чи відчути запах якісних сирів, а сертифіковані фахівці із сиру — можуть. «Багато наших випускників просуваються кар’єрними сходами в компанії, використовуючи учнівство як трамплін, — сказала Обліск. — Це більше, ніж навчання, — це кар’єрний прискорювач».
