Idealab Білла Гросса відкрив безкоштовний доступ до 1,2 млн бізнес-ідей, згенерованих ШІ
Засновник Idealab Білл Гросс передає підприємцям 1,2 мільйона бізнес-ідей, створених штучним інтелектом на основі 31 методології та 17 мільйонів документів. На його думку, це може компенсувати частину втрат робочих місць від ШІ та допомогти розкрити невикористану інтелектуальну власність компаній.
Засновник і генеральний директор Idealab та ProRata Білл Гросс запустив проєкт, який надає безкоштовний доступ до понад 1,2 мільйона бізнес-ідей, згенерованих штучним інтелектом. Ідеї можна переглядати на платформі idealab.ai, фільтруючи їх за галуззю, навичками, особистими інтересами та географією. За задумом Гросса, це має стимулювати підприємництво в усьому світі та частково компенсувати негативний вплив ШІ на зайнятість.
Idealab, заснована ще 1996 року, була одним із перших стартап-інкубаторів і відтоді допомогла створити близько 175 компаній. За ці роки Гросс розробив 31 методологію генерації бізнес-ідей, які згрупував у три категорії: можливості, що передбачають розв’язання болючої проблеми бізнесу, усунення тертя, відходів чи небезпеки, а також покращення дизайну; фактори, як-от нові технології, наукові прориви, нові матеріали, процеси чи зміни кривих витрат, що роблять рішення більш реалістичними; та зрушення — регуляторні зміни, поведінкові, економічні, культурні чи геополітичні рухи, які роблять час для конкретного бізнесу слушним.
Ці 31 методологію Гросс передав моделі штучного інтелекту разом із приблизно 17 мільйонами вихідних документів, серед яких новини, дослідницькі звіти, прострочені патенти, звітність публічних компаній і обговорення на онлайн-форумах. На виході система згенерувала понад 1,2 мільйона бізнес-ідей. «Я завжди хотів мати позитивний вплив через Idealab, засновуючи багато компаній, але я не можу заснувати 1,2 мільйона, — розповів Гросс в інтерв’ю. — А що, якщо я зможу набагато більше підтримати підприємництво у світі, ніж мені вдавалося це робити в Пасадені? Мене дуже надихнула думка, що це може стати подарунком — взяти мою методологію і потенціал ШІ та передати їх іншим».
Користувачі можуть завантажити своє резюме або профіль у LinkedIn і отримати персоналізований набір бізнес-ідей, які можуть їм підійти. Ті, хто вже має ідею, можуть завантажити бізнес-план і попросити ШІ вдосконалити його або згенерувати 100 суміжних ідей для покращення. Організації, зокрема компанії та університети, можуть шукати бізнес-ідеї у власному патентному портфелі.
Гросс наголошує, що значна частина інтелектуальної власності великих підприємств фактично залишається незадіяною. На його думку, idealab.ai може вивільнити цю власність, дозволивши створювати нові бізнес-підрозділи або відокремлені компанії для використання прихованої цінності. Він розповів, що випробував систему на патентній базі Калтеху, яка налічує 9 978 патентів, і виявив, що на їх основі можна згенерувати близько 3 450 нових бізнесів. За його словами, 21 тисяча патентів промислового конгломерату 3M могла б дати 1 549 бізнес-ідей.
Модель ШІ також пропонує план запуску нового бізнесу. Якщо підприємцю потрібні гроші для старту, він може звернутися до Idealab, і інкубатор розгляне можливість інвестування. Для тих, кому потрібна допомога з реалізацією бізнес-плану, Гросс планує запропонувати підтримку. Він створив так звану «Періодичну таблицю бізнес-функцій», яка охоплює близько 118 різних робіт — від пошуку клієнтів до продажів, операцій та юридичних питань, — необхідних для заснування й ведення бізнесу.
За словами Гросса, він сприймає бізнес насамперед як спосіб допомагати розв’язувати проблеми, і вважає, що ШІ може активізувати цей процес. «Мені здається, що багато людей говорять про небезпеки та ризики ШІ, — зазначив він. — Позитивний сценарій використання ШІ часто зводять до «лікування раку». Це було б безперечно добре. Але, на мою думку, це применшує потенційні переваги ШІ. Є багато інших проблем, які ШІ справді може розв’язати».
Його мета — створити мільйон нових компаній і 100 мільйонів нових робочих місць. Ця ініціатива з’являється на тлі дискусії про вплив ШІ на ринок праці: у Великій Британії банки скорочують бек-офісні посади частково через ШІ, а Anthropic повідомила, що частка молодших технічних фахівців серед нових наймів з початку 2025 року впала з 27% до 9%. Гросс сподівається, що його проєкт допоможе не лише підприємцям, а й великим компаніям.
4
