Нью-Йорк уперше обійшов Сан-Франциско за кількістю tech-фахівців
За даними звіту CBRE, технологічна робоча сила Нью-Йорка зросла до 394 300 осіб, випередивши район затоки Сан-Франциско. Ключовим драйвером стало зростання попиту на фахівців зі штучного інтелекту з боку фінансового сектору.
Нью-Йорк уперше в історії спостережень CBRE обійшов район затоки Сан-Франциско за загальною кількістю технологічних фахівців у Північній Америці. Згідно зі звітом «Scoring Tech Talent 2026», технологічна робоча сила Нью-Йорка зросла на 30 640 осіб і досягла 394 300 працівників у період з 2022 по 2025 рік. Водночас у Сан-Франциско цей показник скоротився на 23 900 і становить 375 730 осіб.
Зміна лідерства відображає диверсифікованішу технологічну економіку Нью-Йорка. У Сан-Франциско 61% tech-фахівців працюють безпосередньо у високотехнологічних компаніях, тоді як у Нью-Йорку вони розподілені ширше — зокрема, у фінансових послугах. Саме зростаючий попит Волл-стріт на таланти у сфері штучного інтелекту допомагає змінювати ринок праці.
За даними CBRE, кількість працівників з навичками у сфері штучного інтелекту в США та Канаді зросла на 45% за рік і досягла 751 000 осіб станом на середину 2026 року. Сан-Франциско досі лідирує за абсолютною кількістю AI-спеціалістів і має вищу концентрацію вакансій у цій сфері — 26% проти 17% у Нью-Йорку. Однак у фінансових послугах Нью-Йорк і Даллас-Форт-Ворт посіли перше місце за концентрацією AI-талантів серед великих ринків — по 20%, випередивши Торонто (19%) та Чикаго (16%).
Фінансові компанії дедалі активніше конкурують із технологічними корпораціями за працівників, здатних впроваджувати штучний інтелект у високорегульованому бізнесі. Генеральний директор JPMorgan Chase Джеймі Даймон нещодавно заявив, що банк, імовірно, найматиме більше AI-спеціалістів. «Будуть різні типи робочих місць, і я думаю, що ми найматимемо більше людей у сфері штучного інтелекту та менше банкірів у певних категоріях», — сказав він в інтерв'ю Bloomberg Television. Підрозділ Data & AI у JPMorgan займається розробкою LLM-застосунків, моделей протидії шахрайству, ризикових систем, персоналізації та автоматизації.
Великі банки, зокрема JPMorgan, Citi, Wells Fargo та Bank of America, інвестують значні кошти в штучний інтелект для підвищення ефективності. Фінансовий директор Bank of America Аластер Бортвік під час медіадзвінка щодо результатів другого кварталу зазначив, що нові AI-можливості дозволяють понад 200 000 співробітникам працювати ефективніше. Це сприяло досягненню коефіцієнта ефективності 59%, що приблизно на 360 базисних пунктів краще, ніж торік.
Повільніше наймання та скорочення в технологічній індустрії створили можливості для нетехнологічних роботодавців формувати власні команди. CBRE виявила, що фінансові послуги, страхування та нерухомість додали 90 530 технологічних робочих місць з 2022 року, тоді як високотехнологічний сектор втратив 21 262 позиції.
Попри те, що Нью-Йорк тепер лідирує за кількістю tech-фахівців, Сан-Франциско залишається першим у загальному рейтингу CBRE, який враховує 13 показників, включаючи концентрацію талантів, рівень зарплат і силу у сфері штучного інтелекту. Менша, але щільніша робоча сила району затоки досі дає йому перевагу в цих категоріях.
