GXO: бізнесу потрібні кращі руки роботів, а не олімпійські гуманоїди
Генеральний директор GXO Logistics Патрік Келлегер розповів, чому для складської логістики важливіша спритність маніпуляторів, аніж фізичні рекорди гуманоїдів. Компанія тестує роботів від п'яти постачальників, щоб доповнити працю 150 тисяч співробітників і подолати дефіцит кадрів.
Генеральний директор GXO Logistics Патрік Келлегер заявив, що бізнесу потрібні не гуманоїди, які б'ють олімпійські рекорди, а роботи з досконалішими руками, здатними імітувати рухи людської кисті. Таку думку він висловив після Всесвітніх ігор гуманоїдних роботів у Пекіні, де понад 2000 роботів демонстрували фізичні можливості, зокрема один із них перевершив світовий рекорд Усейна Болта у бігу на 100 метрів, а інший — людський рекорд у стрибках у висоту.
Для логістичного оператора з річним оборотом 13,6 мільярда доларів такі здібності не є пріоритетом. Келлегер наголосив, що ідеальний робот для його бізнесу має поєднувати силу для розвантаження вантажівки та спритність для сортування помади. Саме такі завдання вже виконують деякі гуманоїди в його операціях. Компанія проводить пілотні проєкти з п'ятьма постачальниками гуманоїдних роботів, а ще один європейський пілот заплановано на другу половину року.
Ключовий напрямок розробок Келлегер називає «викликами однієї цифри» — це вдосконалення маніпуляторів, щоб вони точніше повторювали рухи людської руки. Він розповів про участь компанії у створенні здатності роботизованої кисті розводити та зводити пальці, що потребує кількох гнучких суглобів. На думку керівника, така технологія стане переломним моментом для можливостей гуманоїдів.
GXO працює з двома типами гуманоїдів: двоногими моделями, що пересуваються на двох кінцівках, та роботами на колісній базі. Головна відмінність гуманоїдів від промислових роботів — кількість ступенів свободи, тобто здатність відтворювати понад 200 рухів, на які здатне людське тіло. Якщо типовий промисловий робот має чотири-шість ступенів свободи, то сучасні гуманоїди можуть мати понад сто.
Келлегер підкреслив, що не планує замінювати 150 тисяч працівників компанії, а хоче доповнити їхню роботу. У складському середовищі плинність кадрів сягає 25 відсотків, і компанія не може знайти достатньо робочої сили. За його словами, штучний інтелект у гуманоїдній робототехніці покликаний допомогти співробітникам працювати продуктивніше, легше та з вищою якістю.
Експерименти перетворюють склади GXO на випробувальний майданчик для нової моделі взаємодії людини та машини. Компанія разом із партнерами працює над повністю автономними навантажувачами та гуманоїдами, які функціонують у морозильних камерах за температури мінус 32 градуси. Келлегер зазначив, що складський бізнес еволюціонував від арбітражу робочої сили до арбітражу експертизи, і назвав свою компанію «живою лабораторією» технологічних інновацій.
