Акціонери Target вимагають відставки Браяна Корнелла з посади голови ради директорів
Майже 13% акціонерів Target проголосували проти переобрання Браяна Корнелла, а близько 40% підтримали пропозицію про незалежного голову ради. Інвестор SOC Investment Group закликає Корнелла піти, вказуючи на падіння продажів, втрату довіри споживачів і репутаційні скандали.
Інвестиційна група SOC Investment Group публічно закликала Браяна Корнелла, виконавчого голову ради директорів Target, піти у відставку після того, як на щорічних зборах акціонерів у червні майже 13% голосів було подано проти його переобрання. Це різко контрастує із середнім рівнем підтримки директорів компаній з індексу S&P 500, який у сезоні проксі-голосувань 2026 року становив 96,6%. Для порівняння, Корнелл отримав лише 87,2% голосів, що, на думку інвесторів, свідчить про втрату довіри до його керівництва.
Корнелл, який обіймав посаду генерального директора Target майже десятиліття і залишив її у лютому, зберіг за собою роль виконавчого голови ради. Однак його рейтинг підтримки серед акціонерів неухильно падав: якщо у 2016 році проти нього голосували лише 4,2%, то у 2025 році цей показник зріс до 6,3%, а у червні цього року — до 12,8%. Крім того, майже 40% акціонерів підтримали пропозицію про призначення незалежного голови ради, що посилює тиск на керівництво компанії.
Причини невдоволення акціонерів пов’язані з низкою операційних та репутаційних помилок Target за останні роки. Компанія, яка колись вважалася лідером у підтримці інклюзивності, поступилася політичному тиску: скоротила асортимент товарів до Прайд-місяця у 2024 році, згорнула програми різноманітності, рівності та інклюзії у 2025-му, а також мляво відреагувала на інцидент за участю агентів ICE у Міннеаполісі, під час якого загинули двоє людей і було затримано співробітників компанії. Це викликало бойкоти з боку чорношкірих, латиноамериканських, ЛГБТК+ та прогресивних покупців, які є ключовою аудиторією Target.
До цього додаються проблеми з якістю обслуговування: клієнти скаржаться на брудні полиці, відсутність товарів, довгі черги та брак персоналу. Уперше з 2001 року Target випала зі списку «Найбільш захоплюючих компаній світу» за версією Fortune, а майже половина працівників заявили, що не вірять у майбутнє рітейлера. Замість інвестицій у покращення магазинів та утримання персоналу, компанія роками витрачала кошти на викуп акцій, що не принесло очікуваної вартості акціонерам.
Попри те, що новий генеральний директор Майкл Фідделке, який пропрацював у Target понад 20 років, демонструє перші ознаки відновлення — зростання трафіку, продажів та цифрових показників — інвестори сумніваються у стійкості цього тренду. Особливо після нещодавнього скандалу з дитячим костюмом на Хелловін, який порівняли із блекфейсом, через що компанії довелося вибачатися та знімати товар із продажу. SOC Investment Group наголошує, що збереження Корнелла на посаді виконавчого голови підриває зусилля Фідделке і що раді директорів час визнати серйозність проблем, з якими стикається компанія.
