Низький голос пов’язують із більшими компаніями та вищою зарплатою CEO
Дослідження показує, що керівники з нижчим голосом очолюють більші компанії й отримують вищу оплату, тоді як голос Елізабет Холмс роками був предметом глузувань.
Дослідження показує, що керівники з глибшим голосом очолюють більші компанії й заробляють більше. Про цей зв’язок варто згадати на тлі нового документального фільму A24 «You Can See Everything», у якому йдеться про Елізабет Холмс, засновницю Theranos. Її низький голос роками служив темою для глузувань, хоча саме він, за словами авторів статті, міг підсилювати її авторитет у ділових колах.
Найпереконливіші дані походять із дослідження 2013 року за участю 792 чоловіків, які очолювали публічні компанії. Його опублікували в журналі Evolution and Human Behavior, а провели дослідники з Школи бізнесу Fuqua при Університеті Дюка та Каліфорнійського університету в Сан-Дієго. Вони встановили, що CEO з глибшим голосом керують більшими фірмами та отримують вищі доходи. Для типового керівника типової компанії з вибірки зниження тону голосу приблизно на 22 Гц асоціювалося з управлінням фірмою приблизно на 440 мільйонів доларів більшою та з річною зарплатою, вищою приблизно на 187 000 доларів. Керівники з глибшим голосом також довше залишалися на посадах, приблизно на 151 день при тому самому зниженні тону.
Дослідники наголошували, що йдеться про кореляцію, а не про причинно-наслідковий зв’язок. В епізоді подкасту Fuqua Insights 2025 року співавтор Білл Мейв сказав, що ефект, імовірно, є «трохи і тим, і тим»: упередженням сприйняття та реальним розвитком лідерських якостей. Якщо людину зі зрілих років вважають домінантною, їй частіше дають можливості керувати, і з часом перше враження перетворюється на реальний досвід.
Перевага глибокого голосу проявляється не лише у вищому менеджменті. Дослідження 2012 року, опубліковане в Proceedings of the Royal Society B, дослідники з Дюка та Університету Майамі провели з чоловіками й жінками, які записували фразу «Прошу вас проголосувати за мене цього листопада». Запис змінювали цифровим способом у вищу та нижчу тональність. Учасники, яких просили обрати одного з кандидатів, у більшості віддавали перевагу кандидатам із нижчим голосом незалежно від статі. Автори припустили, що оскільки жіночі голоси в середньому вищі, тональність могла б пояснювати нестачу жінок на керівних посадах. Пізніше ті самі дослідники виявили подібну закономірність на реальних виборах: кандидати на місця в Палаті представників США 2012 року з нижчими голосами, чоловіки й жінки, частіше перемагали.
Дослідники зазначають, що поки незрозуміло, чи веде перевага низького голосу до вибору кращих лідерів. Низький голос може бути сигналом, який слухачі винагороджують, але це не означає, що така винагорода є виправданою. Ця перевага, імовірно, допомагала Холмс у ситуаціях, де вона була потрібна, однак вона не могла врятувати її після того, як заяви її компанії зруйнувалися. У січні 2022 року присяжні визнали її винною за чотирма епізодами шахрайства щодо інвесторів. Вона відбуває покарання у federal’ній в’язниці в Браєні, штат Техас, а звільнення заплановане на 2030 рік.
Примітно, що у вдалому документальному фільмі, який у прокаті США за два вихідні зібрав 45,1 мільйона доларів, Холмс говорить помітно вищим тоном. Партнер Холмс Білл Еванс, який, як визнає фільм, веде її акаунт у X, у картині заявляє про намір «зібрати групу знову і зробити все заново». Його стартап із аналізів крові Haemanthus відкидає ярлик «Theranos 2.0» і стверджує, що Холмс не має жодної ролі в компанії.
23
